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了解驱动 ASICLAND 的角色与团队

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拥有创意人才的

ASICLAND


ASICLAND 将人才视为最佳的企业价值,并提供成长为最优秀人才的机会。

我们正在招募能够与 ASICLAND 共同成长的优秀人才。立即加入申请吧。


拥有创意人才的 ASICLAND

ASICLAND 将人才视为最佳的企业价值,并提供成长为最优秀人才的机会。 

我们正在招募能够与 ASICLAND 共同成长的优秀人才。立即加入申请吧。 




职务介绍



经营企划总部

CX团队

• 建立和管理公司 CI、BI、PI 身份
强化内部和外部关系以及公关营销运营
• 制定投资者关系战略 / 股东/投资者关系管理、企业信息共享
• 提供企业培训服务和学习支持
• 定义组织内的价值观和行为,并建立企业文化
策略规划团队
制定事业计划及中长期经营战略
• 资金及预算管理
• 公司信息公示及董事会运作
• 新业务审核
财务管理团队
管理指标(销售额/损益)绩效的管理
• 企业结算及外部审计检查
• 企业税、增值税等税务管理
HR 基础设施运营团队
• 人力资源运营和行政支持
• 运营福利计划
• 人力资源规划、评估、薪酬、招聘、培训
• 办公室环境管理与总务
• 非服务器计算机企业系统管理

研发规划团队

• 政府项目(R&D、国家项目)的规划与运作

• 政府支持的研究绩效分析和绩效指标管理

• 所有部门科研管理体系的运营管理

• 审查新业务公告和新任务的规划

• 收集、研究和分析最新技术


采购团队
• TSMC和OSAT外包/生产/交付/库存/进口/进口清关管理;"
• 寻找外包合作伙伴,与外包合作伙伴讨论价格
• 开发及量产日程管理

• 产品成本核算

• 采购销售管理
销售总部 

销售团队 1


• ASIC、SoC、交钥匙、IP 销售
• 发掘和支援国内 AI 、消费者和汽车应用的客户
• 支持三星、LG 电子等国内各大公司。
• 制定当年销售额和中长期销售战略

销售团队 2

• ASIC、SoC、交钥匙、IP 销售
• 发掘和支援国内 AI 、内存、网络和 IoT 产品的客户
• 国内 SKhynix 支援
• 制定当年销售和中长期销售战略

IP团队

• 半导体设计 IP 和半导体设计自动化工具 (EDA)的采购规划
• 购买客户要求开发的 IP 和 EDA,并建立合同和采购策略
• 发掘、评估和培养国内外 IP 和 EDA 供应商
• 制定 IP 价格谈判策略和采购流程管理(订购、交付管理、付款、成本分析)

全球战略总部 

海外业务团队


• 全球半导体技术趋势分析
• 海外市场研究和企业趋势分析
• 制定海外营销战略、IR 活动和绩效管理
• 海外前向基地的设立和运营管理

SoC总部


PM 团队


• 项目管理

  - 树立项目目标(规格和指南)

  - 安排和管理任务日程

  - 问题管理

• 系统运营

  - DevOps(开发环境)管理

  - 用于共享项目信息的 Confluence 管理

  - 用于解决问题的 JIRA 管理

  - 用于任务进度共享和协作的 Slack 管理

SD团队


• 系统设计

  - 芯片顶层设计(包括SMU、CMU、PMU)

  - CPU子系统设计

  - 芯片外部内存设计(DDR / LPDDR / GDDR / HBM 等)

  - 总线架构与集成

• 自研工具开发

  AWorld Magic™

HIS团队


高速接口设计
  - MIPI CSI/DSI
  - PCIe gen3/4/5/6
  - GMac transceiver

SW团队

• 引导 ROM 开发

  - 开发安全 ROM 代码(基于 CC312)

  - 基于 FPGA 的 ROM 代码测试

  - RTL Sim & Posrt Sim

• BSP 开发 (板级支持包)

  - U-Boot 驱动程序移植和开发

  - Linux驱动程序移植和开发

• 基于Linux的芯片分类测试应用程序

DV团队


• 设计验证
- 基于UVM的IP验证
- 基于UVM的应用性能验证
- 基于UVM的rtl/pre/post环境验证

HW团队


• Package Ball Mapping

• 硬件板设计和制造

  - FPGA-Based Verification Board

  - Evaluation Board

  - Evaluation Board

DI1总部

PI1 团队


• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂 (TSMC) 的设计服务
• 根据您的需求提供量身定制的设计服务
  - 追求最佳 PPA 的优化
• 提供物理实现和物理设计服务
  - 使用 Synopsys、Cadence 和 Mentor 等 EDA 工具
  - Logic Synthesis / Terrain Synthesis (逻辑合成 / 地形合成)
  - 静态时序分析
  - 低功耗分析
  - 等效性检验

PI2 团队

• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂 (TSMC) 的设计服务
• 根据客户的需求提供量身定制的设计服务
- 追求最佳 PPA 的优化
• 提供物理构成和物理设计服务
- 使用 Synopsys、Cadence 和 Mentor 等 EDA 工具
- Logic Synthesis / Floorplan Synthesis
- 静态时序分析
- 低功耗分析
  - 等效性检验

SKH 团队

• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂(TSMC)的设计服务

• 根据客户需求提供量身定制的设计服务

  - 追求最佳 PPA 的优化

• 提供物理布局和物理设计服务

• 混合 IP 的自定义布局

  - 检查 P&R、DRC、LVS、Antenna, Latch-up, ESD、EM 规则

  - SoC Mixed-IP DK 布局和验证

DI2总部


PD1 团队

• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂(TSMC)的设计服务
• 根据您的需求提供量身定制的设计服务

  - 追求最佳 PPA 的优化
• 提供物理布局和物理设计服务

  - 使用 Synopsys、Cadence 和 Mentor 等 EDA 工具

  - 进行物理设计

  - 物理设计验证

  - DRC/LVS/ESD/DFM

  - EMIR,DVD

PD2 团队

• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂(TSMC)的设计服务
• 根据您的需求提供量身定制的设计服务

  - 追求最佳 PPA 的优化
• 提供物理实现和物理设计服务

  - 使用 Synopsys、Cadence 和 Mentor 等 EDA 工具

  - 实施物理设计

  - 物理设计验证

  - DRC/LVS/ESD/DFM

  - EMIR,DVD

DS 团队

• 提供连接客户(无晶圆厂公司)和代工厂 (TSMC) 的设计服务

• 根据客户需求提供量身定制的设计服务

  - 追求最佳 PPA 的优化

• 提供物理布局和物理设计服务

• 混合 IP 的自定义布局

  - 检查 P&R、DRC、LVS、Antenna, Latch-up, ESD、EM 规则
  - SoC Mixed-IP DK 布局和验证

DI3总部 


ETS 团队


• 支持和管理 DK/PDK/IP 流程 
• 支持PI/PD/DFT 培训和教育
• 支持设计的Kick-off/Sign-off
• 对新技术的搜索和研究改进

PS团队

• PI业务支持和解决方案提供
• PD业务支持和解决方案提供
• 自动脚本设置和方便员工使用的指南
• 其他技术支持

DFT团队

逻辑测试

  - 扫描设计与ATPG

  - 逻辑 BIST( '24 年第四季度)

  - 系统内测试(计划于 2025 年第一季度进行)

• 内存BIST

  - iSTART BIST/BIRA 

  - Tessent BIST/BIRA(2024 年第三至第四季度)

• 测试

  - IP集成测试:IJTAG(2024年第三季度)

  - 矢量/测试支持

DPS总部


PgM 团队


• 台积电技术支持

  - 支援 DK (Physical Design Kit) 管理

  - 协助满足客户技术要求

  - 支持为客户提供流片
• 项目管理

  - 管理项目开发时间表

  - 支援解决项目开发问题
• 代工厂管理

  - 管理铸造工艺相关问题

  - 分析和改善测试良率

  - WAT (PCM) 性能分析

  - 使用分析装置/Skrew的工艺窗口

QRA团队

• ISO 和应对审核
• 开发流程及量产质量控制
• 可靠性测试和故障分析
• 服务客户量产的品质

Package团队

封装和基板技术服务

  - 封装类型和封装尺寸的优化

  - 封装和基板技术支持
• 封装设计服务

  - 封装设计、POD审核和优化

  - 高速信号的阻抗和偏斜审查
• 封装组装解决方案

  - 封装工艺的风险审查

  - 装配工艺和条件 DOE
• PI/SI模拟服务

  - 用于封装设计的 IR Drop、S 参数、眼图分析

  - 提取RLC、SI、PI

测试团队

• 开发量产产品的测试解决方案
• 量产产品特性评估
• 管理和提高产量


招聘信息


招聘流程 

提交应聘申请书
(在线、电子邮件)
材料审查
第一次 业务面试
性格测试
第二次 高管面试
最终录取


申请方式

   ※ 如应聘者在提交资料中存在虚假信息,即使已被录用,也可能被取消录用资格。



招聘信息




招聘流程


提交应聘申请书
(在线、电子邮件)

材料审查


第一次 业务面试 


性格测试


第二次 高管面试


最终录取





如何申请



请按照 ASICLAND 招聘网站(CAREERS > RECRUIT)中该职位公告的说明填写应聘申请。 

在填写过程中,系统支持随时临时保存;即使提交完成,也可在截止日期前随时修改。

如有关于招聘流程的其他疑问,欢迎通过邮箱与负责人联系。负责人邮箱:recruit@asicland.com)
  ※ 如应聘者在提交资料中存在虚假信息,即使已被录用,也可能被取消录用资格。 



FAQ


  [A] 准毕业生也有资格申请。录用后请提交毕业证明

  [A] 会单独联系成功的申请人

  [A] 通过了第一次面试的人会收到一封包含个人能力倾向测试的电子邮件。

  [A] 没有固定的着装要求。可以自由着装。

合作, 共赢

ASICLAND,通过共同成长和绩效共享,共同实现繁荣的未来。

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共赢

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TEL       +82 031-212-1984

FAX       +82 031-212-1985

E-MAIL  asicland@asicland.com

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Copyright ⓒ ASICLAND Co., Ltd. All rights reserved.

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